Бизнес консультант HR

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • Анализ HR бизнес-процессов клиента;
  • Создание и внедрение систем управления персоналом;
  • Повышение эффективности HR департамента клиента, а также анализ, разработка решений и содействие их внедрению по следующим направлениям:
    • Реорганизация и трансформация HR бизнес-процессов
    • Оптимизация организационной структуры компании
    • Планирование, составление бюджета и прогнозирование
    • Анализ эффективности деятельности, разработка основных показателей эффективности и систем сбалансированных показателей
  • Процессная диагностика деятельности заказчика в сфере управления персоналом;
  • Формализация бизнес-требований заказчика и их интерпретация в решении HR бизнес-задач;
  • Аудит системы управления персоналом организаций;
  • Организационное проектирование: моделирование бизнес-процессов, проектирование организационных структур;
  • Разработка стратегии работы с персоналом / кадровой политики компании;
  • Разработка системы компетенций;
  • Построение системы целеполагания и оценки;
  • Разработка инструментов оценки, в том числе дистанционных способов тестирования профессиональных знаний персонала;
  • Построение комплексных систем кадрового резерва и управления талантами в организации;
  • Разработка ключевых показателей эффективности процесса управления персоналом (системы управления персоналом в целом и отдельных HR-процессов). Разработка ключевых показателей эффективности (КПЭ) и создание системы мотивации на основе КПЭ
  • Разработка системы мотивации для различных иерархических уровней и функциональных блоков организации;
  • Разработка целостной компенсационной политики компании. Разработка системы премирования (бонусные схемы).
Требования:
  • Высшее образование (экономическое, техническое; НЕ психологическое!);
  • Не менее 4-х лет опыта работы консультантом, менеджером проектов в Бизнес-консалтинге (опыт Big-4 было бы хорошо) и профессионального опыта;

Опыт работы:

  • на проектах по повышению операционной эффективности: оптимизация бизнес-процессов (проведение интервью, описание AS IS, моделирование TO BE, Gap-анализ, регламенты);
  • бенчмаркинг численности персонала, производственных показателей;
  • разработки КПЭ и системы премирования (построение дерева целей, разработка библиотеки показателей, построение матрицы распределения полномочий);
  • проектах по реорганизации и трансформации организационных структур, вкл. разработку положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, анализ процессных ролей и должностей;
  • разработки модели компетенций;
  • разработка грейдинга;
  • Продвинутые навыки разработки презентаций! , опыт работы в Excel, Word.
Условия:
  • Работа в ведущей консалтинговой компании России;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Прозрачная система мотивации для сотрудников компании: оклад + премии;
  • ДМС (включая стоматологию);
  • Оплата мобильной связи и домашнего интернета;
  • Молодой дружественный коллектив;
  • Регулярные корпоративные мероприятия, пицца-party каждый месяц;
  • Чай, кофе, молоко;
  • Современный Бизнес-центр с развитой инфраструктурой;
  • Шаговая доступность от метро Тульская.

Адрес

Тульская, Москва, Варшавское шоссе, 1
Показать на карте
­

Вакансия опубликована 25 октября 2018 в Москве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику