HR менеджер

от 90 000 до 150 000 за месяц до вычета налогов

Выплаты: раз в месяц

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: гибрид

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

HR-менеджер в инвестиционное агентство недвижимости (Пхукет)

Мы – Phuket Sabay Property, ведущее инвестиционное агентство недвижимости, работающее с премиальным сегментом клиентов. Сейчас мы ищем опытного HR-менеджера, проживающего на острове, который поможет нам привлекать лучших специалистов, выстраивать эффективные HR-процессы и поддерживать корпоративную культуру.

Обязанности:

  • Полный цикл подбора персонала – от размещения вакансий до адаптации сотрудников.
  • Поиск сильных брокеров и специалистов в других отделах (рынок Таиланда).
  • Разработка и реализация эффективных стратегий найма.
  • Проведение онбординга и адаптации новых сотрудников.
  • Создание и внедрение мотивационных программ для повышения вовлечённости команды.
  • Контроль уровня текучести персонала и разработка мер по его снижению.
  • Развитие HR-бренда компании – работа с отзывами, контентом для соцсетей и корпоративных мероприятий.
  • Анализ HR-метрик и подготовка отчетности.
  • Организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов.

Требования:

✅ Опыт работы в HR от 3 лет (желательно в недвижимости, продажах или инвестиционном секторе).
✅ Успешный опыт поиска и подбора персонала на международном рынке.
✅ Владение английским языком на уровне B2 и выше – часть сотрудников и кандидатов англоязычные.
✅ Навыки организации онбординга, адаптации и мотивации сотрудников.
✅ Знание HR-метрик и аналитики.

✅ Высокие коммуникативные навыки, ответственность и нацеленность на результат.

Что мы предлагаем:

  • Конкурентоспособную оплату + бонусы за закрытие вакансий.
  • Карьерный рост в международной компании с амбициозными целями.
  • Работа в офисе на Пхукете (Bang Tao).
  • Развитие и доступ к обучающим программам.
  • Дружный коллектив и сильная корпоративная культура.
  • Возможность влиять на стратегию компании и формировать сильную команду.

Готовы строить успешную команду вместе? Присылайте резюме!

Ключевые навыки

  • Подбор персонала
  • Разработка должностных инструкций
  • Кадровое планирование
  • Управление конфликтами
  • Адаптация персонала
  • HR-аналитика
  • Корпоративная культура
  • Онбординг
  • Найм персонала
  • Аттестация персонала
  • Первичная адаптация персонала

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Вакансия опубликована 14 марта 2025 в Таиланде

Отзывы о компании

Похожие вакансии